第一条 课程表一经排定，一般不再变动，任课教师均应服从学院安排，完成规定的教学任务。

第二条 每学期初，各系（部）向任课教师强调课堂规范要求，使其明确学院有关教学管理制度及处理办法。

第三条 原则上每学期任课教师因私调（停）课累计次数不得超过两次。

第四条 为保证教学环节稳定，任课教师如不能再担任教学任务，须提前一周通知系（部），由系（部）另行安排其他教师代课。

第五条 由下列情况之一者可考虑调（停）课。

（一）任课教师因病、事假，系（部）应尽量安排代课教师，确属无人代课，须经系主任同意，教务处核准，方可调（停）课。

（二）教师授课期间，无特殊需要，一般不安排出差，须经系（部）同意，报系主任批准后，方可到教务处办理调（停）课手续；教师授课与其他工作时间冲突时，要首先保证按时完成授课任务。

（三）学生必须参加的全院性活动或大型活动，原则上安排在课外时间进行，若只能占用上课时间，须经学院行政办公例会批准，方可到教务处办理调（停）课手续。

第六条 当天的课程无特殊原因不得调（停）课。

第七条 因节、假日停课，一般不安排正常上课时间补课。

第八条 未经教务处同意，任何教师不得私自调课或随意改变上课时间、地点。

第九条 调（停）课的审批手续：

（一）任课教师调（停）课，均须由本人走调停课流程，经系主任同意，由教务处审核后方可生效。

（二）调（停）课申请时原则上须在距所要求的调（停）课起始时间前两天办理好调（停）课手续。

第十条 教师调（停）课所耽误的上课学时，应及时办理补课手续，在2周内将所缺课时补齐，并按规定的计划完成教学任务。

第十一条 未经教务处同意，教师私自调课或随意改变上课时间、地点，所上课时不予统计，兼职教师浮动课酬不予发放，专任教师按严重教学事故处理。

第十二条 若因兼职教师原因，在一学期内不能继续担任所承担的教学任务，必须提前两周通知所在系（部），以便各系及时安排其他任课教师。若不能提前两周通知各系（部），将视为教学事故，对兼职教师当月课酬不予发放，并予以解聘。

第十三条 各系（部）应对任课教师调（停）课情况进行管理和控制，及时办理教师调（停）课相关手续，对其中违反规定的教师严格按照规定进行处罚和及时上报。如系（部）隐瞒或提供虚假信息，将追究有关人员责任。

第十四条 本规定及处理办法自下发之日起执行，解释权归教务处。