为全面提升学院专业建设和课程建设水平，提高人才培养质量，结合学院实际，特制定本奖励办法。

一、奖励项目

精品课程奖、特色或示范专业奖和新专业建设奖。

二、奖励标准及配套经费

（一）精品课程奖

1.获评为院级精品课程，给予1000元奖励；

2.获评为省级精品课程，给予5000元奖励；

3.获评为国家级精品课程，给予10000元奖励。

学院另配套经费每门课程2万元，以鼓励教育教学改革，经费使用要求请详见《精品课程管理办法》。

（二）特色或示范专业奖

师资队伍结构合理，专业建设成果丰富。

1.获评为省级特色或示范专业，给予10000元奖励；

2.获评为国家级特色或示范专业，给予50000元奖励。

（三）新专业建设奖

系部按照社会需求和00后学生的特点，建设新专业，招生规模达到一定程度后享有以下奖励：

1.当年招生在50人以上的，奖励3000元；

2.当年招生人数在100人以上的，奖励5000元。

三、奖金分配

上述奖励由系部按照贡献大小进行分配。