11月19日，吉利汽车职院组织开展了党务工作培训班的第五讲，即本次培训班的最后一讲。党务部门、二级党组织班子成员以及全体辅导员等40余人参加此次培训，会议由校党委书记陈飞主持。

学校特邀湖南科技大学党委副书记谢慧，围绕“努力提升党务干部文化素养”这一主题展开深入交流与分享。谢书记指出，文化素养是一切素养的基础所在，党务干部应当具备的文化素养具体表现为品德素养、文学素养、心理素养、哲学素养、法治素养和历史素养。针对制约党务干部文化素养提升的因素，谢书记给出了具体可行的措施和建议。一是要勤奋学习，营造党务干部崇尚文化素养的氛围，强调要向书本学、向历史经验学、向群众学；二是要善于实践，拓展党务干部提高文化素养的途径；三是要勇于创新，增强党务干部提升文化素养的动力，发扬争创一流、敢为人先、开拓创新的精神。

最后，校党委书记陈飞对全体学员圆满完成本次培训表示祝贺。他指出，本次党务工作培训聚焦“党务工作者素质能力提升”这一主题主线，围绕全面提高民办高校党建工作科学化水平、深入学习党建业务知识、强化学校党组织政治和组织功能、规范化建设党支部、努力提升党务干部文化素养等主题模块，让全体党务工作者在学习、交流和研讨中，拓展思维、明确方向，为学校党建工作高质量发展凝聚更大力量。并就培训后相关工作的开展提出了三点要求：

一是党建工作必须讲政治，确保党建工作的正确方向。要加强党员党性教育，加强党组织的政治功能建设，确保党员和党组织在在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，把党组织的作用贯穿于教学、管理、科研和人才培养全过程。

二是党建工作必须虚实结合，注重方式方法的多样性。要将党建工作的实质性内容和形式方法有机结合起来，既注重实效又兼顾形式，既注重内容又讲究方法，确保党建工作能落地、到人头、起作用。

三是党建工作必须围绕中心工作，推动工作全面提升。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作目标与学校发展战略和部门中心工作紧密结合，确保在目标上的一致性，实现党建与中心工作的相互促进和共同提升。