1．根据汽车行业的特点和职业要求，结合我院“笃行至善，盛德日新”的办学理念选拔人才。

2．坚持“公开程序、公平竞争、公正选拔、综合评价、择优录取”的原则，严格执行教育部及湖南省高考政策选拔人才。

1．考试内容

考试包括语文、数学和英语三门科目。三门科目共一份试卷，卷面总分为300分，其中语文120分，数学120分，英语60分，采用闭卷上机考试形式，考试时长为120分钟。各门科目的考试范围参照教育部和湖南省的考试大纲。学院将组织相关专家命题和批改阅卷。

2．考试题型

语文部分：选择题；

数学部分：选择题；

英语部分：选择题。

3．免试办法

应届普通高中考生有学考成绩的考生不参加文化素质测试，将使用学考成绩的语文、数学、英语三门合计作为笔试成绩，折合总分为100分。社会人员考生不参加文化素质测试，其他人员必须参加我校组织的文化素质测试。

我校将按普通高中考生和中职考生类别进行测试，分为面试和非面试（实操）。

普通高中考生和同等学力考生，重点对学生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容等进行考察；

对中职类考生，按照对口升学有关要求结合我校及相关专业的特色，分专业组对学生职业技能情况进行考察或实践操作测试，不同专业组考试内容不同，依据专业组内招生专业人才选拔培养要求进行测试。

对于退役军人，进行职业技能考察或职业适应性考察。

1．面试

面试主要考察考生的综合素质，包括思想品德、语言能力、性格倾向、沟通能力、职业适应性和职业发展潜能等。面试将以考生按先来后到的顺序，15个人一组，依次进行自我介绍和回答考官问题为主，每组面试时间不超过30分钟。面试组共15个。

面试的选题由主考官从题库中随机抽取。选题范围主要包括与考生生活、学习密切相关的问题，以及考生身边的热点问题等。

所有考生都要参加面试，面试成绩满分为20分。

2.非面试（实操考试）

实操考试主要考察考生的实践操作和动手能力，培养学生的创新精神和临场应变技巧等。实操考试以先来后到的顺序，单人一个工位，按照考官的要求完成测试。

所有考生都要参加非面试（实操考试），非面试（实操考试）成绩满分为80分。

为切实按照行业和企业的需要选拔人才，体现公开、公正、公平的原则，职业技能测试将坚持校外专家和校内教师相结合的办法。考官主要包括吉利集团的人力资源专家、技术专家，省内高校的专家以及我院教师。

主要是对学生心理健康状况的初步评价，采用心理测试量表进行测试。心理测试一般在其他测试之前进行。所有考生均需参加心理测试，测试数据严格保密且不计入总分，仅做参考依据。

1．综合成绩评定

除社会人员考生外，其余考生的最终成绩包括文化素质测试成绩和职业技能测试成绩两个部分，各占100分，合计200分。

①应届普通高中考生（有学考成绩）

综合分数=高中学业水平考试成绩（语文+数学+英语）/3+职业技能测试成绩

②应届普通高中考生（无学考成绩）、往届普通高中考生、中职类考生

综合分数=文化素质测试卷面成绩/3+职业技能测试成绩

③社会人员考生

综合分数=职业技能测试成绩

2．录取原则

录取工作在省教育考试院领导下，由学院统一组织录取，录取分数线由学院自行划定，录取过程坚持德智体美劳全面衡量，结合考生文化素质测试成绩和职业技能测试成绩，择优确定单独招生的录取名单。