首页 > 教育教学 > 教学管理 
 
教育教学  
系部设置
校内实训基地
校企合作
教学管理
专业设置
精品课程
师资队伍
骨干教师
校外人才培养基地建设与管理办法
 

校外人才培养基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点是对学生进行实践能力训练、职业素质培养的重要场所,同时在教师进行实践锻炼、应用研究、技术开发、新技术的推广应用等方面发挥着重要作用。为促进学院校外人才培养基地的建设与发展,确保学生在校外人才培养基地顶岗实习、生产实践、专业实训和半工半读等工作落到实处,全面规范校外人才培养基地管理,特制定本办法。

一、校外人才培养基地建设原则

1.专业适用性。基地满足相应专业实践技能训练与职业岗位能力培养的需要,提供适合职业能力养成的实习岗位。

2互惠互利、双向受益。学院和基地双方按照统筹规划、互惠互利、合理设置、全面开放和资源共享的原则来建设校外人才培养基地。

3. 相对集中性。人才培养基地要具备同时接收至少10名学生顶岗实习的条件,便于管理。

二、学院职责

1.学院负责全院各校外人才培养基地的统筹和协调,协助相关系联系、管理校外人才培养基地,系负责相关专业校外人才培养基地的组织管理和实施等具体工作。

2.各系根据专业特点和实际需要,负责选择校外人才培养基地单位和场地,负责选聘校外人才培养基地的指导教师,保证学生顶岗实习期间的日常管理和实习指导等工作运转正常规范。

3.各系根据专业特点,结合实习企业实际情况,与合作企业共同制定专业技能培训课程标准,组织编写校外实习、实训指导书,制定实习实训实施方案。

4.各系选派指导教师,与校外人才培养基地的学生管理人员和指导教师一起,承担学生在顶岗实习期间的教育与管理工作。

5.各系负责实习资料收集、归档工作。

三、合作企业职责

1.企业为学生提供满足专业技能培养需求的工作岗位,使学生在真实环境下进行岗位实践。

2.配备业务强、技术精,并具有一定理论水平、责任心强,有相应技术职务的指导教师,以保证实训工作质量的不断提高和人才培养基地建设的不断加强。

3.承担学生职业素质培养工作,在学生取得实际工作经验的同时,培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力等个人综合素质,为学生今后从事各项工作打下基础。

4.指定专人,配合学院指导教师负责学生在顶岗实习期间的考勤、考核等工作,并负责对实习实训学生进行思想政治教育。

5.为教师提供部分实践岗位,承担双师素质教师的培训任务。

6.提供行业企业发展动态,参与专业人才培养方案的制定。

四、指导教师选聘与考核

1.选聘热心教育教学工作,有一定的实习实训指导经历,教学态度认真,教学效果好的现场技术骨干或能工巧匠作为指导教师。

2.实习指导教师由企业根据实习实训的实际需要进行初选,组织填写相关资料向学院推荐,学院由教务处组织人员进行审核,必要时可以组织适当形式的面试,提出聘用意见,报教务处批准。

3.对选聘的指导教师,颁发聘书,做为学院兼职教师,纳入教学管理与考核,建立学院校外实训指导教师库。

4.实习指导教师应按照学院要求制定实习指导计划、完成实习实训任务,做好实习鉴定。

5.实习指导教师由企业和学院共同管理,按照学院有关制度进行考核表彰。

五、建立程序

1.根据专业特点与实训需求,系部具体考察校外人才培养基地条件,并提出校外人才培养基地建立的可行性报告。

2.由学院教务处审核,确定校外人才培养基地建立意向。

3.在符合建立校外人才培养基地条件的基础上,经协商可由学院(教务处)或各系与企业签订建立校外人才培养基地协议书(一式三份),由学院(教务处)、企业和相关系各执一份。

4.根据教学需要和双方意愿,对符合条件的校外人才培养基地,在签定合作协议后可挂湖南汽车工程师学院校外人才培养基地标牌。

六、基地管理

1.校外人才培养基地由教务处统一协调,各系协同企业组织实施并进行管理。

2.教务处会不定期检查、评估基地实习情况,收集实习单位对实习情况的反馈材料,并在实习结束后,做好学生对实习效果的相关调查。

3.协议到期的校外人才培养基地,根据双方合作意向与成效,可续签协议。

4.因各种原因无法完成任务的实习实训单位,经双方协商,予以撤销。

七、本办法自公布之日起执行,由教务处负责解释

 
 
   
 
  学校地址:湖南·湘潭·九华经济区  邮编:411100   传真号码:52780977  电话:0731-55557888 55557811  
  Copyright © 2011-2021 hngeelyedu.cn. All Rights Reserved. 湖南吉利汽车职业技术学院 版权所有
  技术支持:网络中心  建议使用1024*768分辨率效果更佳  
韬博科技